Kandungan
David K. Williams, penyumbang majalah Forbes, mendakwa bahawa "salah satu peranan yang paling kritikal (dan paling tidak diketahui) dalam syarikat keusahawanan bukanlah pengasas atau pemiliknya - ini adalah peranan pasangan penting orang itu." Tetapi biasanya tidak mudah sama sekali. Salah satu penyelidik terkenal mengenai subjek ini ialah Trisha Harp, pengasas Institut Keluarga Harp. Tesis induknya mengenai "Kepuasan Pasangan dalam Pasangan Pengusaha" di mana dia mengungkapkan kajiannya mengenai hubungan antara keusahawanan dan perkahwinan membawa banyak nasihat dan pandangan berguna mengenai hal ini yang sangat penting bagi perkahwinan dan juga keusahawanan itu sendiri.
Memandangkan keluhan yang paling biasa orang berikan ketika bercerita mengenai kesan keusahawanan terhadap perkahwinan mereka, dapat diketahui bahawa penama mereka yang biasa adalah ketakutan. Ketakutan itu benar-benar dapat dimengerti, tetapi mengawalnya akan menyebabkan keusahawanan dan perkahwinan lebih membina dan kurang tekanan. Trisha Harp, antara lain, membuat karya yang menunjukkan kepada kita cara-cara tingkah laku yang dapat memenuhi tujuan itu.
1. Ketelusan dan kejujuran
Dalam kebanyakan kes, apa yang sebenarnya menyumbang kepada ketakutan dan kurangnya kepercayaan bukanlah masalah sebenar yang ada atau mungkin berlaku, tetapi gambaran kabur dan kabur dari apa yang sebenarnya berlaku. Itu membawa kepada ketakutan gelap, penyembunyian, dan kegelisahan. Oleh itu, Harp menekankan pada pentingnya berkongsi semua aspek perniagaan, tidak kira bagaimana sebaliknya. Pembentangan pembangunan perniagaan yang benar dan terkini adalah komponen utama dalam membina kepercayaan, keyakinan, dan kebersamaan.
Sebaliknya, kejujuran juga penting ketika menyatakan ketakutan dan keraguan. Komunikasi yang terbuka dan terbuka dan bermain dengan "kad terbuka" memberi peluang kepada pasangan pengusaha untuk menggantikan rasa takut dengan rasa ingin tahu.
Menjadi seorang usahawan kadang-kadang cukup kesepian, dan mempunyai pendengar yang baik di sisinya dengan siapa dia dapat berkongsi idea dan kebimbangannya, sangat menunjukkan dan memotivasi.
2. Menyokong dan menceriakan
Trisha Harp sangat menyarankan bahawa sangat penting bagi pasangan untuk merasa seperti anggota pasukan yang sama. Penyelidikannya menunjukkan bahawa mereka yang berkongsi tujuan perniagaan dan keluarga mereka mendapat skor lebih tinggi ketika merasa puas dengan perkahwinan dan bidang kehidupan lain juga. Sekiranya rakan kongsi merasa seperti perniagaan yang lain adalah perniagaannya sendiri, bahawa mereka mempunyai minat yang sama, dia akan bertindak dengan menggalakkan dan menyokong.
Perasaan difahami, dihargai dan disokong mempunyai peranan penting dalam kejayaan seseorang usahawan. Tidak perlu mengetahui tentang perniagaan seperti pasangan yang menjalankannya kerana pertolongan intelektual jauh lebih mudah dicari daripada emosional. Cukup bertanya apakah ada sesuatu yang boleh anda bantu, memberi maklum balas yang jujur dan memberi semangat ketika diperlukan, sudah cukup bagi seorang usahawan untuk merasa lebih baik dan memberikan yang terbaik. Oleh itu, tidak menghairankan bahawa, seperti yang ditunjukkan oleh data Trisha Harp, seorang pengusaha dalam kebanyakan kes mempunyai rasa terima kasih yang tinggi atas semua bantuan dan sokongan yang diberikan oleh pasangan mereka kepada mereka.
3. Keseimbangan hidup-kerja
Ketakutan lain yang wajar dimiliki oleh kebanyakan pasangan pengusaha ialah memberi banyak masa dan tenaga kepada perniagaan tidak akan menjimatkan banyak perkahwinan.Keusahawanan pasti memerlukan dedikasi yang serius dan banyak pengorbanan, tetapi ada juga saat-saat di mana semua usaha itu membayar sendiri. Di sebalik semua kesukaran yang mereka hadapi, majoriti pasangan suami isteri mengaku akan mengahwini pengusaha mereka lagi.
Tidak ada masa untuk keluarga atau apa-apa hanya bermaksud pengurusan masa yang buruk. Walaupun usahawan tidak akan memilikinya seperti orang lain, kualiti masa yang dihabiskan bersama adalah lebih penting dan semuanya bergantung kepada anda.
Chris Myers, penyumbang Forbes yang lain percaya bahawa, apabila berkaitan dengan usahawan, kisah keseimbangan kerja dan kehidupan adalah mitos. Tetapi ia tidak mewakili masalah kerana definisi lama kerja sebagai sesuatu yang harus anda lakukan untuk mendapatkan wang tidak sesuai dengan konsep moden keusahawanan.
Bagi banyak peniaga, pekerjaan yang mereka lakukan lebih dari sekadar berusaha mencari keuntungan. Ini adalah semangat, ekspresi nilai dan kasih sayang mereka yang mendalam. Garis antara kehidupan dan pekerjaan tidak begitu ketat lagi, dan aktualisasi diri seseorang melalui pekerjaan akan menjadikannya lebih baik dalam kehidupan peribadinya juga.